营销培训部经理

2019-05-12 南京 1 15000-25000


岗位职责:

1.根据员工成长特点,萃取优秀员工经验,开发学习成长地图课程体系, 与销售部门共同制定部门员工分级培训计划,组织实施,评估效果,并不断优化。

2.帮助销售部门分析部门内员工绩效情况,找出绩效提升瓶颈,并进行绩效改进,与销售部门配合对后进员工进行重点帮扶;、

3.根据销售部门营销政策要求,开发相应培训课程与话术并实施;

4.跨部门协作,优化现有销售话术和销售行为符合规范;

5.与销售部门配合开发新人训练项目,管理与训练入职三个月内的员工, 并持续跟踪新人业务情况,对重点员工提供帮扶;

6.团队氛围打造、提高销售人员工作激情。


任职要求:

1.本科及以上学历,5年及以上培训经验,能够独立授课;

2.工作认真负责,有较好的台风;

3.性格开朗,思维敏捷,学习能力强,有较强的进取精神和组织、沟通、协调能力;

4.有较强的书面和语言表达能力,具备电脑等办公自动化工具的基本使用知识和操作技能;

5.有保险公司培训工作的优先考虑。



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