HRD(新项目)

2019-05-12 南京 0 25000-35000

岗位职责:

1. 根据公司的经营战略,制定人力资源发展规划、组织发展策略及组织管理手段,搭建并优化人力资源管理体系和流程,制定人力资源开发、人才培养计划,完善企业文化建设;

2. 为合资公司及子公司人力资源工作,提供服务、支持、指导和监督;

3. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关工作,指导完善体系搭建,不断优化制度及流程以满足公司发展需求;

4. 审批人力资源管理制度和流程,组织员工满意度调查的实施,并提出改进方案;

5. 审批公司行政管理制度,全面指导各项行政管理工作开展;


任职要求:

1. 80后,本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,500人以上的大型企业HRM或HRD岗位3年以上工作经验,有呼叫中心、保险、零售企业工作经历者优先考虑;

2. 过往管理的HR团队成员人数不低于8人,有HR各模块实际工作经验,擅长招聘、培训;

熟悉国家相关政策法规,具备优秀的影响力、领导能力、培育辅导能力、计划和执行能力、组织协调能力、风险控制能力、考核执行能力。


产品经理(日用、家电类)

2019-05-12 南京 1 8000-10000

岗位职责:

1、负责渠道产品规划、采购及管理工作;

2、负责商品的合同谈判,商品引进、淘汰;

3、负责供应商开发、维护;

4、配合业务中心的营销策划及促销方案的制定。

任职要求:

1、本科及以上学历,

2、具有3年及以上产品及供应商开发经验,具有日用品、家用电器采购经验者优先(此项必须具备);

3、拥有较强的沟通谈判能力,能适应短途出差,1-2天/周。


营销策划经理

2019-05-12 南京 1 15000-20000

职责描述:

1、参与年度公司整体战略规划,并根据公司发展布局规划市场部年度工作计划,来支撑公司品牌推广需求,以及销售部门所需促销和产品策略支撑;

2、依据公司发展规划,布局整个部门架构,以及下属员工的职能规划;通过与人事部门协商完善部门薪酬考核制度及日常工作管理制度;

3、季度、月度推广策略方案的提案和制作,针对销售部门的促销活动方案,产品促销系列政策的制定;

4、制定线上线下所需的推广策略和方案,以及一系列平面和立体广告制作;

5、根据终端会员客户管理需求,提出会员管理方案,并根据会员的消费需求和数量需求,及时调整会员管理策略;

6、支撑会员需求,带领下属员工策划制作一系列品牌和产品刊物,为销售部门提供销售量支撑;

7、年度媒体推广计划安排,涉及到全国数十家主流报纸媒体、老人杂志等;;

8、老年营养保健品、生活用品、老年品牌鞋、老年服饰等产品的文案策划和卖点把握。



 

任职要求:1、本科及以上学历,5年以上营销策划管理工作经验;

2、具备对45岁以上人群的洞察及理解能力,具备良好的市场分析和创新思维,能够及时掌握客户的需求;

3、精通网站运营,有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

4、对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;

5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

6、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;


营销培训部经理

2019-05-12 南京 1 15000-25000

岗位职责:

1.根据员工成长特点,萃取优秀员工经验,开发学习成长地图课程体系, 与销售部门共同制定部门员工分级培训计划,组织实施,评估效果,并不断优化。

2.帮助销售部门分析部门内员工绩效情况,找出绩效提升瓶颈,并进行绩效改进,与销售部门配合对后进员工进行重点帮扶;、

3.根据销售部门营销政策要求,开发相应培训课程与话术并实施;

4.跨部门协作,优化现有销售话术和销售行为符合规范;

5.与销售部门配合开发新人训练项目,管理与训练入职三个月内的员工, 并持续跟踪新人业务情况,对重点员工提供帮扶;

6.团队氛围打造、提高销售人员工作激情。


任职要求:

1.本科及以上学历,5年及以上培训经验,能够独立授课;

2.工作认真负责,有较好的台风;

3.性格开朗,思维敏捷,学习能力强,有较强的进取精神和组织、沟通、协调能力;

4.有较强的书面和语言表达能力,具备电脑等办公自动化工具的基本使用知识和操作技能;

5.有保险公司培训工作的优先考虑。


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